München - Palais an der Oper, Berlin - Brandenburger Tor, Berlin - Upper West, Düsseldorf - KÖ Quartier, Frankfurt a.M. - Marienturm, Frankfurt a.M. - TaunusTurm, Frankfurt a.M. - Winx Tower...
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Festanstellung
Warum wir?
Sicherheit & Finanzen
Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere Zukunftsplanung
Mehr für später: Betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss von 20 %
Exklusive Rabatte: Zugang zu Top-Konditionen und Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal
Freizeit & Gesundheit
Echte Erholung: 30 Tage Urlaub plus zwei voll bezahlte Extratage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
Fit und aktiv: Vergünstigter Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten über unser Firmenfitness-Programm mit EGYM Wellpass
Kultur & Teamgeist
Herzliches Miteinander: eine offene Arbeitsatmosphäre und ein abwechslungsreicher Alltag, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird
Team-Time inklusive: Einmal im Monat laden wir zum gemeinsamen, bezahlten Mittagessen im Office ein oder zu einer sportlichen Aktivität
Entwicklung & Karriere
Lebenslanges Lernen: Weiterbildung und flexible Kurse über unsere eigene interne Schulungsplattform (CONTORA Academy), wir können auch zu jeder Zeit offen über persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen
Mit uns wachsen: Spannende Aufstiegschancen und Karrierewege durch die fortschreitende Expansion der CONTORA Unternehmensgruppe
Über uns
CONTORA Office Solutions steht für hochwertige, Flexible-Office Lösungen in den besten Lagen deutscher Metropolen. Das einzigartige Ambiente wird mit einem individuellen und professionellen Kundenservice abgerundet. Mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart wachsen wir kontinuierlich - und gehen aktuell die nächsten Schritte Richtung internationaler Expansion. Intern legen wir Wert auf eine herzliche und offene Atmosphäre auf Augenhöhe. Wir haben Freude daran, unseren Kunden das bestmögliche Serviceerlebnis zu bieten und entwickeln hierfür gerne neue Ideen und Prozesse.
